带着一份暖意离开，实际上，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，不过 ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底
，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。一是“公司就是你的家 ，